고리울 청소년센터 꾸마

공지사항

[공고] 고리울청소년문화의집'꾸마' 직원채용

작성자: 최고관리자

작성일: 21-02-20

조회수: 14,902

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꾸마 채용공고 제2017 - 4호

고리울청소년문화의집 직원 채용 공고

2017년 제4회 고리울청소년문화의집 직원 공개 채용을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2017년 12월 12일

고리울청소년문화의집관장

1. 임용예정 분야 및 자격기준

❏ 임용예정 분야

직 종

채 용

인 원

근무처 및 업무

청소년지도사

1명

○ 주요업무 : 청소년활동지원/청소년참여/지역연계사업

○ 급여조건 : 부천시민간위탁사무운영 지침 (호봉제)

○ 근무시간 : 주5일, 주40시간 근무(화~토요일)

○ 근무기간 : ‘18. 01. 01.~‘22. 2. 28.

(※ 부천시 민간위탁사무운영 지침에 근거하여 연장)

❏ 자격기준(시험공고일 현재)

구분

자 격 기 준

응시자격기준

1. 청소년지도사 2급 자격증을 취득한 자로서 청소년을 성실하게 전담·지도할 수 있는 자

2. 청소년 분야의 전문지식을 갖추고 그 직무를 성실하게 수행할 능력과 역량을 갖춘 자

구분

자 격 기 준

공통사항

(기본자격)

〇 임용예정일 : ‘18. 01. 01.(월) ※ 임용일부터 근무 가능한 자

〇 재단 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자

〇 청소년 관련교육 이수자 우대

2. 시험방법

❏ 전형 및 시험 기준

❍ 1차 (서류전형) : 응시자격 요건의 적합성 심사

‣ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

서 류 전 형 기 준

1) 채용에 필요한 자격증 소지 여부

2) 관련 활동 및 교육 수료 여부

3) 청소년 활동에 대한 가치와 소신 여부

4) 청소년 활동 업무에 적합한지 여부

❍ 2차 (면접시험) : 구술시험(서류전형 합격자에 한해 실시)

해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 면접기준에 따라 검정

면 접 시 험 기 준

1) 면접자의 업무태도

2) 가치관 및 사명감

3) 대인관계

4) 업무능력

❏ 최종합격자 결정

❍ 최종 합격자는 면접시험 시험위원 평균 최고 득점자순으로 결정

❍ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 응시자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

❍ 최종합격자가 복수일 경우 공고일 현재 부천시 거주자를 우선

3. 시험일정 및 접수방법

구 분	추 진 일 정	비 고
채용공고	2017. 12. 12.(화) ~ 12. 26.(화)	- 공고기간 15
원서접수	2017. 12. 12.(화) ~ 12. 26.(화) 18:00까지	- 접수기간 15일
서류전형 합격자 발표	2017. 12. 27.(수)	- 서류전형 합격자 개별유선 또는 문자서비스 통보
면접시험	2017. 12. 28.(목)
합격자 발표	2017. 12. 29.(금)	- 합격자 개별유선 또는 문자 서비스 통보
임 용	2018. 01. 01.(월)	- 결격사유 확인 시 합격 취소